Revalorisation salariale des soignants : le SNPI appelle à participer à la mobilisation unitaire du 8 mars

Le Syndicat National des Professionnels Infirmiers (SNPI) entend maintenir la pression sur les pouvoirs publics et appelle les soignants à participer à la mobilisation unitaire du 8 mars (une journée marquée par une mobi­li­sa­tion et une grève nationale dans le sec­teur de la santé, du médico-social et du social) afin d'obtenir une revalorisation salariale décente pour les professionnels. Pour le syndicat en effet, malgré les efforts consentis par le gouvernement, le compte n'y est pas. Pour faire face au COVID-19 et ses variants, il faut rouvrir des lits, recruter des professionnels sur des postes compatibles avec la qualité des soins, et revaloriser les salaires des soignants, précise ainsi le SNPI dans un communiqué daté du 24 février. L’effet salarial du Ségur de la santé est insignifiant : nous passons de -20% à -10% sous le salaire infirmier européen, et la France de la 26^ème à la 18^ème place sur 29 ! Dans le médico-social et le social, les 'oubliés du Ségur' sont toujours obligés de se mobiliser pour obtenir cette première marche de 183 euros , s'insurge encore le syndicat, qui note : dans le même temps, les conditions de travail se dégradent, la charge de travail augmente, les formations sont souvent refusées. La pénibilité de notre profession n’est toujours pas reconnue. Parmi la liste des revendications, le syndicat se prononce notamment pour des for­ma­tions mas­si­ves de pro­fes­sion­nels afin de réaliser des recru­te­ments de per­son­nels qua­li­fiés, l’ouver­ture mas­sive de lits et /ou ser­vi­ces en psy­chia­trie dans les ser­vi­ces de soins et les struc­tu­res du sani­taire, du médico-social et du social par­tout où cela est néces­saire, la reconnais­sance sans condi­tion en mala­die pro­fes­sion­nelle de tous les per­son­nels de santé et d’action sociale atteints par la Covid-19 ou encore la sup­pres­sion des iné­ga­li­tés per­sis­tan­tes et qui s’aggra­vent entre les femmes et les hommes, malgré le pro­to­cole égalité pro­fes­sion­nelle qui vient d’être signé pour la Fonction publi­que et qui fait per­du­rer de nom­breu­ses injus­ti­ces.