Tout juste adopté ce mercredi 7 octobre en Conseil des Ministres, le Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) 2021 sera débattau par les chambres parlementaires avant d'être voté en fin d'année. Parmi ses mesures-phares, 8,8 milliards d'Euros seront consacrés à la revalorisation des salaires des personnels hospitaliers et exerçant en Ehpad entre 2020 et 2023.
Prévues dans les accords du Ségur de la santé conclus à l'été, des dispositions législatives et de financement permettront d'augmenter les traitements des personnels concernés "de manière inédite", selon le projet de loi. En septembre, 90 € (80 € pour les salariés du secteur privé lucratif) ont été versés aux agents ; dès mars prochain, 93 € supplémentaires viendront compléter la revalorisation. Pour formaliser la démarche, le "complément de traitement indiciaire" (CTI) sera créé sur le plan juridique ; plus de 973 000 personnels - dont près de 79 % dans la fonction publique hospitalière en établissement public de santé, et plus de 200 000 exerçant en Ehpad - en bénéficieront. Les 49 points d'indice que le CTI représente seront pris en compte dans le calcul de la retraite et donneront droit à un complément de pension.
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