Fidéliser les infirmiers par une meilleure rémunération : l'initiative lancée par l'ARS Ile-de-France

Fidéliser les infirmiers, et notamment les intérimaires, afin qu’ils comblent jusqu’à l’automne 2022, les postes vacants dans les établissements de santé : c’est l’objectif auquel tente de répondre le dispositif spécifique mis en place par l’Agence Régionale de Santé d’Ile-de-France.

Une rémunération plus avantageuse

Concrètement, elle entend proposer aux IDE ayant une expérience polyvalente, des CDD de 6 à 9 mois non renouvelables avec une rémunération attractive et forfaitaire qui s’élève à 3 085 euros nets mensuels, indique-t-elle dans un communiqué. S’y ajoute une prime exceptionnelle de 4 000 euros pour les CDD de 6 mois (7 000 euros pour des contrats de 9 mois). Les infirmiers auront la possibilité d’intervenir à temps incomplet (entre 40% et 100%) et de choisir leur temps de travail quotidien. Deux conditions toutefois à ce dispositif : les professionnels de santé ne pourront exercer que dans les établissements où ils seront intervenus en tant qu’intérimaires ; et ils ne doivent pas être mis en disponibilité par un des établissements concernés par le dispositif. Celui-ci s’adresse à l’ensemble des établissements de santé franciliens et sera ouvert du 17 janvier au 28 février 2022, précise l’ARS. Il s’inscrit dans un contexte hospitalier marqué par de récurrents problèmes de ressources humaines et la perte d'attractivité du secteur hospitalier, aggravé par la pandémie de Covid-19, et qui pousse certains établissements à recourir de manière de plus en plus structurelle aux soignants intérimaires. Avec le risque de creuser les inégalités déjà existantes entre ces derniers et les professionnels titulaires en poste, exclus du dispositif.

La Rédaction Infirmiers.com