Une augmentation de l'emploi infirmier et des CDD en 2014

Dans son panorama sur les établissements de santé publié le 22 juillet 2016, la Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques (Drees) dévoile que le nombre d'emplois infirmiers en 2014, notamment les contrats à durée déterminée (CDD), est en augmentation par rapport à 2013.

En 2014, le nombre d'infirmiers en équivalent temps plein (ETP) a connu une légère augmentation de 1,1 % par rapport à 2014, selon le panorama sur les établissements de santé mis en ligne par la Drees le 22 juillet 2016. Ainsi, 310 758 infirmiers étaient en exercice au sein d'un établissement de santé en 2014, dont 231 653 en établissement public , 34 740 en établissement privé à but non lucratif et 44 365 en établissement privé à but lucratif . En revanche, le personnel d'encadrement des soignants est en baisse (-1,1% au total et -1,5 % dans le secteur public).

Plus d'infirmiers en contrat à durée déterminée (CDD)

Sur l'ensemble des personnels non médicaux et des sages-femmes , 650 000 sont titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière, 270 000 sont à contrat à durée indéterminée et 100 000 à contrat à durée déterminée. Le nombre de contrats à durée déterminée (CDD) a augmenté de 3,8 % de 2013 à 2014 pour l'ensemble des personnels non médicaux et sages-femmes. Les infirmiers ont connu une hausse particulièrement importante du nombre de CDD (+14,6%). Rappelons qu'en 2014, les résultats d'une enquête menée par la Fédération nationale des étudiants en soins infirmiers (Fnesi) faisaient état d'une insertion professionnelle difficile et de la situation précaire (enchaînement des CDD...) des jeunes diplômés .

Des salaires plus élevés dans le secteur public

Dans son panorama, la Drees fait également le point sur les salaires du secteur hospitalier en 2013. Dans le secteur public, le salaire annuel moyen des professions intermédiaires soignantes et sociales, dont celui des infirmiers, s'élève à 27 550 euros, contre 26 240 euros dans le secteur privé à but non lucratif et 25 830 euros dans le secteur privé à but lucratif. Comme on l'imagine, des disparités existent selon l'âge des salariés. Ainsi, les soignants âgés de moins de 30 ans perçoivent en moyenne 21 640 euros par an, et les salariés âgés de 50 à 59 ans gagnent 31 760 euros. Cet écart est plus élevé chez les cadres, qui touchent en moyenne en début de carrière 25 760 euros, 43 130 euros lorsqu'ils sont âgés de 30 à 39 ans et 66 500 euros par an entre 50 et 59 ans.

• Lire « Les établissements de santé – Édition 2016 » de la Drees

Aurélie TRENTESSE  Journaliste Infirmiers.com aurelie.trentesse@infirmiers.com  @ATrentesse